Prim Teşviklerinden Yararlananlar

İşverenler için önemli sayılan ekranlardan biri e-bildirge üzerinden hayata geçirildi.

e-Bildirge programına ilave edilen “Prim Teşviklerinden Yersiz Yararlanılmış Dönemler“seçeneği yardımıyla  sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanılıp yararlanılmadığının, yersiz yararlanılmış ise  hangi dönemde ve hangi kanunda öngörülen teşvikten yersiz yararlanıldığının işverenlerce yada meslek mensuplarınca görüntülenmesine imkan sağlanmıştır.

HATA NEDENLERİ

Ø  “Yasaklı Olduğu Halde Yararlanmış “ - “Cezalı”

Ø  “Ortalamadan az çalıştırılmış” veya “Ortalamadan Az” ya da “Ortalama sigortalı Sayısından Az” hatalı

Ø  “Mükerrer olarak yersiz yararlanmış”

Ø  “Sigortalı sayısı 10’dan az çalıştırılmış”

CARİ AYDA UYGULAMA

2014/Ekim ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlanarak teşvik hata listesinde kayıtlı olan işverenlerin, cari ayda, hata listesinde yer alan kanun numarası ile aynı kanun numarasını seçerek aylık prim ve hizmet belgesi düzenlemelerine izin verilmemektedir.

Söz konusu uygulama aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son üç gününde kaldırılıyor olmakla birlikte, üç günlük süre,  işverenlerce iptal/ek belgeleri düzenleyip SGK vermeleri ve fark primlerini  de bu süre içinde ödemelerine imkan sağlanması amacıyla verilmektedir.

Dolayısıyla son üç gün içinde aylık prim ve hizmet belgelerinin aynı şekilde hatalı kanun numarası seçilerek düzenlenmesi halinde takip eden günlerde  bu belgelerde kayıtlı sigortalılar da hata listelerine aktarılır ve bu sigortalılara ilişkin teşviklerin de faizi ile birlikte ödenmesi gerekir.

PRİM TEŞVİKİNDEN YERSİZ YARARLANMANIN YAPTIRIMLARI

1- Hangi sigortalılardan dolayı yersiz yararlanılmış ise sadece o sigortalılardan dolayı yersiz yararlanılan teşvikler geri alınıyor. Dolayısıyla aynı ayda bazı sigortalılardan dolayı prim teşviklerinden dolayı usulüne uygun yararlanılmış olmasına rağmen bazılarından dolayı yersiz yararlanılmış olması halinde, usulüne uygun yararlanılmış teşviklerin geri alınması gibi bir durum söz konusu değildir.

2- Prim teşviklerinden yersiz yararlanılmış olması halinde, yersiz yararlanılmış sigortalılardan dolayı aynı ayda sonradan beş puanlık prim indiriminden de yararlanılması mümkün olamayacaktır.

3- Prim teşviklerinden yersiz yararlanılmış sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerinde kanun numarasının hatalı seçilmiş olmasına bağlı olarak sonradan düzeltme amaçlı olarak düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerine idari para cezası uygulanmamaktadır.

4- Yersiz yararlanılmış prim teşviklerin gecikme zammı ile birlikte ödenmesi gerekmekte olup, iptal /ek bildirgeler işleme alındıktan sonra fark primler gecikme zammı ile birlikte ödenmediği takdirde, cari aylarda prim teşviklerinden yararlanılması mümkün olamayacaktır.

İŞVERENLERİ  EK KÜLFETTEN SGK KURTARDI

10/03/2015 tarih ve 1331237 sayılı SGK Genel Yazısı ile birlikte  kanun numarasının veya belge türünün hatalı seçilmiş olması nedeniyle düzeltilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgeleri için işverenlerden iptal/ek/asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi istenilmeyeceği düzenlenmiştir.

7201 sayılı Tebligat Kanuna göre işverenlere kanun numarası veya belge türü hatalı seçilen aylık prim ve hizmet belgelerinin kurumca re’sen düzeltileceği ve fark primlerin bir aylık süre içinde ödenmesi tebliğ edilmek suretiyle işverenlere bildirilecektir.

Bu tebligatın üzerine, bir aylık süre içinde işverenler tarafından SGK’ca  yapılacak işleme itiraz edilmesi halinde, Prim Tahakkuk İtiraz Komisyonunca değerlendirilecek, yapılan değerlendirme sonucunda itirazın reddine karar verilmesi halinde, itirazın reddedildiği hususunun 7201 sayılı Kanuna göre tebliğ edilmesinin ardından gerekli işlemler İşveren  Prim Tahakkuk Servislerince re’sen yapılacaktır.

Bu işlemler esnasında Damga Vergisi tahakkuk etmeyecektir.

Bu yazımın derlenmesinde her zaman yazılarını takip ettiğim, bilgilendiğim ,  takip etmekle kalmayıp uygulamaya yönelik pratik örneklerini  okurlarıyla paylaşan ,işverenlere doğru iş ve işlem yapmasında rehber olan  Sosyal Güvenlik Kurumu İşverenler Daire Başkanlığı Şube Müdürü Üstat Eyüp Sabri Demirci’ye hoş görüsü için  teşekkürler.

Kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=7444

Sosyal Medya'da Paylaş

Facebook Yorumları