İşyerlerinin SGK'ya Bildirilmesi ve Devri - 7 Ekim 2015

İşyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerler olarak tanımlanıyor. Bu bağlamda işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da işyerinden sayılmaktadır.SGK mevzuatına göre, sigortalı çalıştırmaya başlandığı takdirde bir işyeri açılışı yapılması ve işyeri numarası alınması gerekmektedir.İşveren, örneği SGK tarafından hazırlanmış olan matbu işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, SGK’na vermekle yükümlüdür. Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri SGK’na yapılmış sayılmaktadır. Ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’na bildirmek zorundadır. Uygulamada Ticaret Sicil Memurları üzerinden bildirimin sağlıklı işlemediği görülmektedir.

Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilân tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden on gün içinde, işyeri bildirgesi ile SGK’na bildirilmek zorundadır.İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde, işyerinin nakledildiği, yeni işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden on gün içinde, işyerinin miras yoluyla intikali halinde ise mirasçıları, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde, işyeri bildirgesini kuruma vermekle yükümlüdür. İşyerinin aynı il sınırları içinde SGK’nın diğer bir müdürlüğünün görev alanına giren başka bir adrese nakledilmesi halinde, adres değişikliğinin yazı ile bildirilmesi yeterlidir. Bu işlerde çalışan sigortalıların, sigorta hak ve yükümlülükleri devam eder. Diğer bir deyişle aynı il sınırları içinde işyeri bildirgesi verilmeden sadece bir dilekçe ile adres değişikliği yapılması mümkündür.

Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, verildiği tarihten itibaren bir ay içinde kuruma bildirmekle yükümlüdürler. Bu yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında, idarî para cezası uygulanmaktadır. İdarî para cezası uygulanması, bu yükümlülüklerin yerine getirilmesine engel teşkil etmemektedir. Alt işveren, asıl işverenin işyerinde çalıştırdığı sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları sözleşmenin ibrazı kaydıyla, kurumdan alacağı özel bir numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan bildirmektedir.

Kaynak: http://www.dunya.com/isyerlerinin-sgkya-bildirilmesi-ve-devri-161607yy.htm

Sosyal Medya'da Paylaş

Facebook Yorumları