İşçi ve işveren ilişkilerinin sağlıklı bir temelde ve iş barışı içerisinde yürütülmesi iş verimini artırdığı gibi, işletmelerin büyüme ve gelişmesinde de önemli bir misyon üstlenir.
Ancak her zaman iş ilişkisinin uzun süreli devamı mümkün olmayabilir. İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde tarafların hak ve yükümlülükleri ve dikkat edilecek hususların ele alındığı bir kitaba ihtiyaç vardı.
Gazetemiz Çalışma Hayatı Köşe Yazarı Dr. Resul Kurt ve Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muzaffer Koç’un birlikte kaleme aldığı “İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi” kitabı Seçkin Yayıncılık tarafından yayınlandı.
Uzun bir çalışma sonucu ortaya çıkan bu kitapta; konular sade bir dille tek tek açıklanmış, işletmelerde karşılaşılabilecek sorunlara değinilmiş ve uygulamada kullanılabilecek belge, tutanak ve uygulama örneklerine yer verilerek rehberlik yapılmıştır. Ayrıca güncel yargı kararlarına da kitap içerisinde yer verilerek tereddütlü konulardaki yargısal görüşler ele alınmıştır.
Kitabın bir başka önemli özelliği ise İş Hukuku konusunda, 2015 Eylül ayına kadar yayınlanmış yasal mevzuata, yönetmeliklere ve iş hukukuna ilişkin diğer görüşlere yer verilmesidir.
Bu çalışma; başta İnsan Kaynakları (personel) çalışan ve yöneticilerine, işletme müdürlerine, fabrika müdürlerine, SM-SMMM-YMM gibi meslek mensuplarına, mimar ve mühendislere, avukatlara, sendikacılara, öğrencilere, İSG profesyonellerine, şirket sahiplerine, kamu kuruluşları ile özel sektörde görev yapan denetim elemanlarına hitap etmekte olup, bir başucu kaynağı olacak şekilde hazırlanmış.
“İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi” isimli bu rehber kitabı Seçkin Yayınevi'nden (0312-4353030) ve
Bu e-posta adresini spambotlara karşı korumak için JavaScript desteğini açmalısınız
'den talep edebileceğiniz gibi tüm kitapçılarda da bulabilirsiniz.
Kitapta yer alan konu başlıkları - İş sözleşmesi ve türleri - Belirli süreli sözleşmeler - Kısmi süreli (part–time sözleşmeler) - İhbar tazminatı - Kıdem tazminatı - Kötü niyet tazminatı - İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi - İş sözleşmesinin işçi tarafından feshi - İş sözleşmelerinin feshinde hukuki sonuçlar - İş sözleşmesinin feshi, itiraz ve yargılama - İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde belgelendirme ve tutanak–ihtar yazılarının hazırlanması - Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları - İş güvencesinin kapsamı - İş güvencesinden doğan tazminatla - İşe iade davalarında SGK bildirimleri - İbraname - İkale sözleşmeleri Kaynak: http://www.dunya.com/is-sozlesmesinin-sona-erdirilmesinde-puf-noktalari-161794yy.htm
Bildiğiniz gibi geçen yıl çıkarılan 6552 Sayılı Torba Kanun’la Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan tüm borçlar yapılandırma kapsamına girdi. Genel olarak SGK borçları için son başvuru tarihi 2 Şubat 2015 itibariyle sona erdi. Fakat Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları için farklı bir tarih söz konusu. GSS borçlarında en önemli nokta,
