Asgari Ücret İşverene Yük Olmasın

Değerli okurlarımız; ülkemiz bir seçim sürecini daha atlattı ve bu seçimlerin ülkemize milletimize hayırlara vesile olmasını diliyorum.

Seçim sürecinde vaatler havada uçuşuyordu. Seçimi kazanan partinin vaatlerini bir araya toparlayıp bunların hep birlikte takipçisi olmak adına yayınlıyorum. Özellikle asgari ücretin 2016 yılından itibaren net 1.300 lira olarak uygulanması için işverenlere getirilecek yükü hafifletmek adına işverenler 1-2 puanlık bir prim indirimi bekliyor.

İŞTE SEÇİM VAATLERİ VE BEKLENTİLER
Asgari ücret net 1.300 TL olacak mı?
GSS geçmişe dönük çıkan borçlar silinecek mi?
Lise/Üniversite mezunlarına 2 yıl boyunca GSS primi alınmaması yasalaşacak mı?
Genç girişimciye, vergi avantajları sağlanacak mı?
Genç işçi istihdam eden işverene, prim desteği (teşvik) verilecek mi?
Kadın girişimciye teşvikler verilecek mi?
Kadın istihdam eden işverenlere prim teşvikleri sağlanacak mı?
Kadın memur ücretsiz izin kullanır iken, kıdeme sayılacak mı?
Doğum yapan çalışan kadına kısmi istihdam imkânları verilecek mi?
İş Kanununa tabi anneler, 657 sayılı DM tabi annelerin haklarına sahip olabilecekler mi?
Asgari ücret belirlenirken yapılan işin tehlike derecesine göre kademelendirme gündeme gelecek mi?
Emekli işverenden işyeri sahibi olması durumunda SGDP halen alınmaya devam edecek mi?
Emekliler seyyanen 100 lira zam verilecek mi?
Emekliye TOKİ ile ucuz konut verilecek mi?
Emekliye enflasyon üzerinden zam verilecek mi?
Kamu taşeron işçisinin kadroya alınacak mı?
51 ilde teşvik programı yeniden gözden geçirilecek, 10 işçi çalışma zorunluluğunun kaldırılması gündeme alınacak mı?
Genç ve kadın istihdamında kısmi, yarı zamanlı, staj adı altında prim teşvikli çalışma adına yasal düzenleme yapılacak mı?
Sigorta prim teşvikleri istihdam artırma adına İŞKUR (işsizlik fonundan ) finanse edilecek mi?
Stajyer işçi çalıştıran işverenler yaptığı harcamaları kurum kazancından düşebilecek mi?
Polis memur ek göstergesi 2200 olanlar 3000 çıkması ile birlikte, emekli polislerin maaşları da aratacak mı?
GSS isteğe bağlı mı olacak?
Kıdem tazminatı fonu tekrar gündeme alınacak mı?
Sigortadan önceki doğumlara borçlanma hakkı verilecek mi?
Stajyer ve çıraklara borçlanma hakkı verilecek mi?
Emeklilikte yaşa takılanlar adına yeni bir çalışma yapılacak mı?
Yaşı ilerlemiş olup da emekliliğe günü yetmeyenlere bir sefere mahsus borçlanma ve emeklilik hakkı verilecek mi?
Bu liste beklentilerle daha da uzar. Yeni kurulacak hükümetin vaatleri ve halkımızın beklentileri olan çalışma hayatına dair sorunları çözmesinin takipçisi olacağız.
4-B’DEN SONRA 1260 GÜN 4-A PRİM ÖDEMENİZ ŞART
Üzeyir Çifçi
Sigorta başlangıcım 1992’nin 8. Ayı. 2001’in 9. ayının 10’undan 2014’in 9. ayın 10’una kadar hiç aralıksız çiftçi Bağ-Kur’u yatırdım. 2014’ün 11. ayında da sigortayı yatırmaya başladım. 1975’te doğdum, ne zaman emekli olabilirim?
01.08.1992 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 53 yaş 5600 gün ile emekli olabilirsiniz. Ancak 4-b (Bağ-Kur)’den sonra 1260 gün 4-a (SSK)’ya prim ödemeniz gerekmektedir.
YILBAŞINA KADAR MÜRACAAT EDERSENİZ %30 DAHA AZ ÖDERSİNİZ
Hatice Işıl Yıldırım
Anneannem 04.05.1950 doğumlu, 65 yaşında. 1982 sigorta başlangıcı ve 1826 günü var. Nasıl emekli olur?
Anneanneniz 1982 sigorta başlangıcı ile 40 yaş 5000 gün ile emekli olur veya kısmi olarak 15 yıl 3600 gün ile olur. Yaş ve sigorta başlangıcı sıkıntısı yok, ancak gün sıkıntısı var. Eğer ki 3 doğumu varsa ve doğum borçlanması ile 1774 günü borçlanıp öderseniz hemen emekli olur. 31.12.2015 tarihine kadar borçlanmaya müracaat edip tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde öderseniz %30 daha ucuz ödemiş olursunuz.

Kaynak: http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/Asgari_ucret_isverene_yuk_olmasin_diye_indirim_gerek/26989#.Vj28YLfhDIU

Sosyal Medya'da Paylaş

Facebook Yorumları