Ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılır mı?

 Örneğin, haftanın beş günü çalışılan bir işyerinde günlük 9 saat ve haftalık 45 saat; haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde de günlük 7.5 saat ve haftalık 45 saat çalışma yapılabilecektir.
Yeraltı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi torba kanunla yapılan düzenleme ile günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saat olarak değiştirilmiştir.

İşe ve geleneğe göre
Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere; 
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika, 
b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 
c) Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat, ara dinlenmesi verilmesi gerekmektedir. 
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilmesi gerekmektedir. 
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir. Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir. 
Uygulamada ara dinlenmelerinin çalışma süresinden sayılıp sayılmayacağı yönünde tereddütler bulunmaktadır. İş Kanunu’na göre, ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.

Yahya ARIKAN

Sosyal Medya'da Paylaş

Facebook Yorumları